新年開篇，以“安”為首；使命催人奮進，拼搏正當其時。集團公司、寧夏煤業公司“兩級”工作會召開以來，任家莊認真貫徹落實兩級公司工作會議精神，以“1126”鏈勢發展戰略和“11359”工作方針為引領，堅持“鐵制度、硬執行”的標準，出重拳，亮實招，不斷提升安全管理水平，全力確保礦井安全高效發展。

錨準安全總目標，抓牢思想教育“必須課”。該礦在安全宣教上加大創新力度，通過班前“全員講安全”環節，把“上面講、下面聽”變為“全員參與”，促使員工上標準崗，干標準活。不定期召開員工安全思想動態分析會，分析研判員工思想狀況，與問題員工面對面、實打實、心貼心交流，對反映問題及時協調解決，真正把思想教育的觸角延伸到井下、拓展到班組、落實到員工個人，全力守住安全“前沿陣地”。

打造安全高效網，樹牢現場安全“制高點”。該礦加大作業現場動態監管力度，充分利用安防視頻監控、人員定位等多個智能監控系統，對生產現場的各個關鍵環節進行24小時不間斷實時監控。狠抓現場安全生產管理，持續開展全覆蓋隱患排查和“零點行動”，嚴查薄弱環節、薄弱人物、薄弱地點、薄弱時間、薄弱流程，將問題發現在一線、解決在一線，對于發現的違規行為，堅決嚴肅處理。并啟動“領導班子帶隊查+職能部門常態查+區隊自查+全員自查”的四級隱患排查機制，運用“安全隨手拍”線上平臺，做到實時動態管控、精準發現問題、及時整改銷號，提升安全管理質效，全力推動礦井安全生產管理再上新臺階

上下聯動雙驅動，深耕精細管理“責任田”。該礦由安全科牽頭組織各科室、區隊，不斷完善覆蓋各層級、崗位工種的安全生產責任制，與各區隊簽訂安全環保目標責任書，形成上下聯動、左右互補的安全管理網絡。此外，該礦不斷強化應急管理，修訂完善應急救援預案，健全安全生產預警機制，加強應急值班值守，常態化開展應急知識培訓和實戰化應急演練，不斷提升全體員工應急處置能力，為礦井安全高效發展提供堅實保障。并不斷強化黨員責任意識，充分發揮黨員責任區、黨員示范崗的作用，讓黨員帶頭排查隱患，確保工作現場安全無死角，同時，在全體黨員中開展“黨員身邊無三違”活動，堅決杜絕不安全行為，夯實安全基礎，為礦井長治久安提供堅強的政治保障。（供稿：白彥斌）