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關鍵時刻看黨員 | “五星”堡壘

來源:寧夏煤業黨建之聲 作者:馬文學 發布時間:2025-02-10

歲末年初,走進羊場灣礦綜采一隊311402智能化工作面,熱火朝天的作業現場,到處活躍著黨員的身影。他們挑大梁、作表率、干在前,帶領職工以只爭朝夕的奮斗姿態,在深耕價值創造、推動高質量發展的進程中履職盡責,彰顯著新時代共產黨員的使命擔當。

一面旗幟飄揚,是坐標;無數旗幟招展,是力量。綜采一隊黨支部通過思想聯建共促、組織聯動共治、隊伍聯抓共建“三聯三共”,不斷提高黨建科學化工作水平。支部把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,深入學習黨的二十大、二十屆三中全會精神和習近平總書記考察寧夏重要講話精神,在讀原著中理思路、明方向;在學原文中找問題、補短板;在悟原理中抓結合、促轉化。

生產黨小組結合黨員各自崗位特點,制定可量化、可考核、可評比的承諾事項,激勵黨員帶領群眾敢啃“硬骨頭”、敢抗“硬指標”、敢打“攻堅戰”。針對311401綜采工作面安裝時間緊任務重、戰線長、運輸環節多等困難,黨員賀江峰帶領職工,采取優化安裝程序、保障關鍵部位對接、集中攻克突出難點等舉措,提前2個小班完成了采煤機、刮板機、轉載機和破碎機的安裝調試工作;黨員魏增強總結出的“兩看一對”液壓支架精準操作法,解決了液壓支架咬架擠架的問題,創造了良好的經濟效益。

一名黨員一面旗幟,一枚黨徽一份責任。綜采一隊黨支部開展黨員亮身份曬承諾、亮作為曬成績、亮擔當曬能力“三亮三曬”活動,突出黨員積分管理考核,通過運用日常工作積分制、工作創新加分制、關鍵工作“一票否決制”等綜合措施,實現了黨員動態管理、量化考評,確保關鍵崗位有黨員領著、關鍵環節有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著。

2024年9月,羊場灣礦一號井311402智能化工作面投入生產。面對智能化開采全新課題帶來的新技術、新設備、新工藝和新挑戰的問題,黨支部在重點區域設立“黨員責任區”,針對重大工程節點成立“黨員突擊隊”,在關鍵崗位設置“黨員示范崗”。“王寧黨員責任區”主動“揭榜應戰”,在“吃勁”崗位和關鍵環節擔當作為,黨員主動放棄休假休班,帶領職工一起安裝、調試智能化控制系統。針對智能化采煤生產過程中出現的各類問題,黨支部大膽進行優化改進,先后完成了“311402智能化綜采工作面集控中心設備數據傳輸與協議轉換改造建議”等10余項小改小革,提出了“采煤機遙控器減速建議”等10個“金點子”,讓黨員旗幟樹起來、稱號響起來、形象亮起來,產生“1+1>2”的化學效應。

讓職工在愉悅情緒狀態下實現自身的安全,感受到崗位價值和被尊重的幸福感,是綜采一隊黨支部的目標之一。黨支部以“春雨計劃”為切入點,通過實施“有話能說”讓貼心更細、“有事能辦”讓誠心更緊、“有難能幫”讓連心更準為主要內容的“三有三能”服務保障措施,用心用情用力辦好惠及職工的實事、辦成服務職工的大事、辦妥職工憂心的瑣事。

針對職工反映的定位卡維修、飯卡充值、年休假請銷等個人業務辦理不方便的實際,黨支部安排當天不帶班的黨員干部代辦幫辦。同時,支部積極推行以“眼到、耳到、嘴到、腳到、心到”為主要內容的“五到”談心走訪法,共家訪慰問10人次、宿訪談心26人次,為職工拉滿情緒價值,發揮了思想政治工作溝通心靈、啟智潤心、激揚斗志的積極作用,匯集起安全生產的強大合力。

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