基層新聞
梅花井礦深入學習貫徹寧夏煤業公司2025年工作會精神和“1126”鏈勢發展戰略
1月23日，寧夏煤業公司召開三屆三次職工代表大會暨2025年工作會議，舉辦“1126”鏈勢發展戰略發布會。會后，梅花井礦黨委針對礦井當前安全工作以及今后一個時期的發展形勢，進行了全面分析和深入討論。
該礦班子成員帶頭深入基層各單位班前會講安全、談發展，既客觀分析礦井未來一個時期內發展所面對的困難與挑戰，又精準回答解決制約礦井發展瓶頸的做法和方案，教育引導全體職工認真領會、準確把握公司2025年工作會精神和發展戰略精神實質。各黨支部利用“三會一課”持續深入學習，切實將思想和行動統一到公司的決策部署和礦井發展上來，持續推動新年度各項工作穩步開局，在全礦迅速掀起學習熱潮。
學習“1126”鏈勢發展戰略，凝聚全員發展共識。梅花井礦把學習領悟公司2025年度工作會會議精神和“1126”鏈勢發展戰略作為當前首要任務來抓，第一時間組織召開黨委會傳達學習，利用晨會對機關部室和基層區隊負責人進行傳達貫徹，基層區隊通過班前會實現學習貫徹全覆蓋。堅持發揮黨員干部“先學一步、先做一步”的示范作用，組織礦黨群工作部、經營管理部、黨委辦公室等部門副科級以上管理人員深入基層班前會開展形勢任務教育宣講工作，進一步統一全員思想、匯聚奮進力量，努力推動公司年度會議精神和發展戰略入心入腦，確保全員覆蓋、不落一人。
宣傳貫徹礦井發展形勢，確保全員知行合一。延伸學習視角，拓寬學習內涵，緊密結合礦井現階段工作實際，深入總結礦井發展歷程中的輝煌成就，客觀分析當下面臨的困難與挑戰，總結給出未來發展的目標方向，讓全體干部職工認清形勢、腳踏實地、發奮圖強，確保全體職工思想統一到安全發展目標上來。
貫徹職工違規違紀處分辦法，長鳴全員法紀警鐘。學習《國家能源集團職工違規違紀處分辦法》及《寧夏煤業公司勞動紀律管理辦法》是全礦職工適應形勢發展變化、防范化解風險、實現高質量發展的迫切需要。礦黨委深入學習貫徹職工違規違紀處分辦法，引導全體員工遵規守紀。通過集中學習、針對性研討，切實做到“學辦法、懂紀律、有規矩”，不斷提高員工思想認識，增強遵章守紀的自覺性。
下一步，梅花井礦將持續把公司2025年工作會會議精神的學習作為當前的必修課，將學習與礦井各項重點工作相結合，扎實做好學習成果轉化，突出實干導向，不斷引導全體職工立足本職崗位，時刻保持艱苦奮斗、勇往直前的工作狀態，不斷將學習成果轉化為推動礦井事業高質量發展的強大動力，進一步激發全體職工干事創業的信心和決心，為團結奮斗開創“塞上梅花第一井”事業新征程，凝聚團結奮進的強大力量。
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