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社會責任

靈新礦多維“廉動”讓清廉之風從“家”出發(fā)

來源:寧夏煤業(yè) 作者:華紅英 發(fā)布時間:2024-10-14

近年來,靈新煤礦堅持把家教家風建設作為涵養(yǎng)清廉、固本培元的重要抓手,把家風廉潔教育擺在重要位置,開展形式多樣的廉潔教育活動,引導黨員干部及家屬帶頭律己修身、廉潔齊家,營造濃厚的廉潔文化氛圍。

家風連著黨風,樹立好家風是新時代廉潔文化建設的重要內容。靈新礦廣泛動員黨員干部深入挖掘廉潔故事、家風故事,擇優(yōu)向公司網(wǎng)站、礦微信公眾號等媒體推送,在全礦營造濃厚的廉潔文化氛圍,增強黨員干部廉潔齊家的意識。2024年以來,共征集好家風故事40篇。

該礦還以串門、聊家常等形式開展“廉政家訪”,深入了解黨員干部的家庭情況,掌握其家風現(xiàn)狀、興趣愛好及“八小時之外”的活動軌跡,結合違規(guī)吃喝、違規(guī)飲酒問題專項整治,全面了解是否存在違規(guī)吃喝、違規(guī)飲酒等問題,深入排查各黨支部風險隱患。2024年以來,共對380余名職工開展廉政家訪,進一步構筑起“單位+家庭”合力監(jiān)督的雙防線。

在廉政家訪過程中,該礦向職工及家屬發(fā)放《家庭助廉倡議書》,倡議職工及其家屬以身作則,當好“廉班長”;常敲“枕邊鐘”,當好“廉內助”;同心守護,共筑家庭“幸福港”;職工及其家屬共同簽訂《家庭助廉承諾書》,進一步增強思廉助廉意識。2024年以來,共發(fā)放家庭助廉倡議1000余份,簽訂家庭助廉承諾書1000余份。

一直以來,該礦把家風建設作為深化黨員干部作風建設的重要內容,常態(tài)化堅持正反典型宣廉、家庭助廉、陣地倡廉,壓縮黨員干部及其家屬的權力尋租空間,督促黨員干部嚴格管好家屬和身邊人。同時,結合各類節(jié)日常態(tài)化開展清廉家庭主題活動,以清正廉潔的小家氛圍涵養(yǎng)風清氣正的社會環(huán)境。

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