社會責任
靈新礦多維“廉動”讓清廉之風從“家”出發(fā)
近年來，靈新煤礦堅持把家教家風建設作為涵養(yǎng)清廉、固本培元的重要抓手，把家風廉潔教育擺在重要位置，開展形式多樣的廉潔教育活動，引導黨員干部及家屬帶頭律己修身、廉潔齊家，營造濃厚的廉潔文化氛圍。
家風連著黨風，樹立好家風是新時代廉潔文化建設的重要內容。靈新礦廣泛動員黨員干部深入挖掘廉潔故事、家風故事，擇優(yōu)向公司網(wǎng)站、礦微信公眾號等媒體推送，在全礦營造濃厚的廉潔文化氛圍，增強黨員干部廉潔齊家的意識。2024年以來，共征集好家風故事40篇。
該礦還以串門、聊家常等形式開展“廉政家訪”，深入了解黨員干部的家庭情況，掌握其家風現(xiàn)狀、興趣愛好及“八小時之外”的活動軌跡，結合違規(guī)吃喝、違規(guī)飲酒問題專項整治，全面了解是否存在違規(guī)吃喝、違規(guī)飲酒等問題，深入排查各黨支部風險隱患。2024年以來，共對380余名職工開展廉政家訪，進一步構筑起“單位+家庭”合力監(jiān)督的雙防線。
在廉政家訪過程中，該礦向職工及家屬發(fā)放《家庭助廉倡議書》，倡議職工及其家屬以身作則，當好“廉班長”;常敲“枕邊鐘”，當好“廉內助”;同心守護，共筑家庭“幸福港”;職工及其家屬共同簽訂《家庭助廉承諾書》，進一步增強思廉助廉意識。2024年以來，共發(fā)放家庭助廉倡議1000余份，簽訂家庭助廉承諾書1000余份。
一直以來，該礦把家風建設作為深化黨員干部作風建設的重要內容，常態(tài)化堅持正反典型宣廉、家庭助廉、陣地倡廉，壓縮黨員干部及其家屬的權力尋租空間，督促黨員干部嚴格管好家屬和身邊人。同時，結合各類節(jié)日常態(tài)化開展清廉家庭主題活動，以清正廉潔的小家氛圍涵養(yǎng)風清氣正的社會環(huán)境。
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